2022년 1월 13일 오전 10:17
내용
예전부터 정말 고민이 많이 된 주제라 제가 생각하기에는 경우의 수가 여러가지 있을 것 같은데요. 디자인팀 기준으로
(1) 비슷한 경력의 실력자 = 스쿼드 형태로 진행
(2) 시니어(리드)와 주니어가 있는 조직 , 하지만 시니어도 일해야하는 바쁜 구조 혹은 적은 인원 = 스쿼드 형태로 진행 (+하지만 주니어 퀄리티는 시니어에게 얼마나 컨펌받느냐가 당락?)
(3) 시니어(리드)와 주니어가 있는 조직 , 시니어가 관리(디자인팀 매니징) = 스쿼드 + 리드에게 디자인 퀄리티 검증 프로세스 제대로 있을 수 있음
(4) 시니어(리드)와 주니어가 있으며 언제나 시니어(리드)권한하에 다른 조직과 일하는 형식 = 워터폴
사람
하다/프로덕트디자인/플랫폼