비슷한 경우가 있으신 분들은 포트폴리오를 어떻게 제작하시는지 궁금합니다!
저도 이거 너무 궁금했습니다. 제출용 면접용 따로 만들까 했는데 그렇게되면 제출용에 거의 모든게 블러처리(?) 해야할거같아서 고민이더라구요..
서비스 자체도 B2B라 블러처리 하면 확인하는 사람 입장에서 어떤 서비스인지도 감이 안올거 같구요
흠… 정확한 그 얘기는 아니긴 한데 이런 글이 있긴 하더라구요. https://flex.team/blog/2021/09/06/trade-secret/
어렵네요… 화면은 블러처리하고 플로우차트처럼 추상화 해서 보여줘야 하나..
(정보의 중요도) 사업의 핵심 기밀은 아니지만 패스워드 및 접근 제한이 걸려있는 파일이면? → 영업 비밀 O 흑흑…피그마…접근제한…ㅎㅎ
그나마 유명한 b2b제품이거나 하면… 블러처리하더라도 알텐데 말이죠
저는 어차피 교육이라, 대부분 비슷하기도하고 너무 크리티컬한 부분은 빼고 보여줍니다. 그리고 본래 시안은 클라이언트 입김이 많이 들어가기도해서, 그거말고 기존에 잡았던 시안이나 수정해서 넣고 있어요.
그래도 포트폴리오를 퍼블릭하게 공개하실 게 아니라면 너무 빡빡하게 생각 안하셔도 될거에요… 면접 보시는 분들도 그런 사정은 이해하니까요
제가 이해한바로는 무료로 가입해서 볼 수 있으면 대외비는 아니고, 유료 회원 화면은 보안정책에 걸린다고 이해했어요..! 근데 이부분은 보안 회사에 있는 보안 담당자분께 물어보는게 맞을것 같아요
넵 감사합니다. CPO님이나 대표님께 확인 받고 넣는 편이 좋겠죠?
음 그러면 포폴로 주로 면접이 결정되는데 다 가려져있으면 이 사람의 실력은…? 요즘은 문제해결능력도 요구하는곳이 있는데... 다 가려버리면 어떻게 해결했는지 보여줄수도 없는것같다는 생각이들어
저같은 경우는 포폴은 비공개로만 돌리고 앞에 보안 딱지 붙였었어요
포폴에는 프로젝트 3개정도 넣고 나머지 프로젝트는 경력기술서로 서술했었고 면접때 못보여준 나머지 프로젝트 이미지들을 아이패드에 다 넣어놓고 따로 보여줬었어요
저는 보안이 필요한 포폴은 우선 블러처리하고 채용 2차 이상 갔을 때 블러 해제한 포폴 다시 돌렸어요~ b2b 경력만 있는 게 아니라서 가능했을수도 있지만요ㅠㅠ
비공개로 돌리셨다는게 헤드헌터 같은분들 거치지 않고 바로 회사에 제출하셨다는거져?
비공개로 돌렸다는것이 이미지를 다 가렸다는 것일까여?
네네 비핸스나 홈페이지 포폴 형식이 아니라 PDF로 직접 회사에 제출했어요 그렇기 때문에 제 이력서도 비공개로 해놨었구요
아아, PDF로 직접 회사로 제출하고 이력서나 포폴을 어디에 오픈하지 않았다는거져
근데 포폴에 담은 프로젝트 3개도 보안 신경쓴다면 포폴에 써도 된다고 허락을 받은지라 ㅠㅠ
엇………….저는 주니어지만…의견 말씀 드리자면…… IT쪽 넣으실 때에는, 보안이 필요한 포트폴리오는 아예 안 넣는걸 추천드립니다…!
후아유님처럼 허락을 받으신 상황이면 예외겠지만요!!
쓰긴했었지만 허락을 안받았어도 만들었을거 같네요 ㅋㅋㅋ
회사에서 허락을 받으셨군여, 보통 포폴에 쓴다그러면 이직하나?하고 막을거같은데
저도 ㅋㅋㅋㅋ ㅋ뭔가 포폴에 써도 되나요? 말을 하는게 = 나 이직할거다 같아서
아아아 전 에이전시였는데 클라가 '그동안 고마웠따고 우리 프로젝트가 좋은 포폴이 되었으면 한다, 보안 유의하는 선에서 포폴 써도 된다'
후아유님 상황은 모르지만 종종 회사가 정리되거나, 퇴사가 먼저 결정된 상황이면 오히려 회사측에서 먼저 허락해주는 경우가 종종 있긴 하더라구요
저는 제가 채용을 자주 진행하는터라 지원 받은 포폴들을 생각해보면
보안 딱지가 붙은 포폴로 보내주시거나, 면접 당일에 해당 부분만 좀 더 디테일하게 정리된 프리젠테이션을 종종 해주셨어요
보안딱지가 붙고, 작업물을 가리진 않은거죠!?
사실 메인이 되는게 보안이 더 강할거같긴한데, 그러면 회사 프로젝트외의 개별프로젝트만으로 포폴을 보고 이사람의 면접을 결정할거라고 생각이들어서요. 이게 맞을까여?
네, 그렇습니다. 그래도 디테일하게는 안적어주시고 간략하게만 설명하는 정도로 포폴 넣어주시더라구요. 그리고 면접때 디테일하게
면접관 입장에서는 사실 보안 이런것 보다 우리와 fit이 맞는 사람인지 보는게 더 중요하기 때문이라서요
포폴도 중요하지만 그만큼 중요한건 면접자의 화술이나 능력, 마인드 이런것들도 꽤 커요